Карта компетенций практики

Карта компетенций практики
В процессе прохождения данной практики обучающийся сформировывает и показывает последующие компетенции:
Проф компетенции:
компетенции список компонент технологии формирования форма оценочного средства уровни освоения компетенции
индекс формулировка
ПК-19 владение способностями и способами сбора инфы для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, способностями сбора Карта компетенций практики инфы для анализа рынка образовательных, консалтинговых и других видов услуг в области управления персоналом, также способностями получения оборотной связи и обработки результатов обучения и других форм проф развития персонала Знать: способы сбора инфы для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, способы сбора инфы для анализа Карта компетенций практики рынка образовательных, консалтинговых и других видов услуг в области управления персоналом, правила получения оборотной связи и обработки результатов обучения и других форм проф развития персонала Уметь: собирать информацию для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, сбирать информацию для анализа рынка образовательных, консалтинговых и Карта компетенций практики других видов услуг в области управления персоналом, получать оборотную связь и обрабатывать результаты обучения и других форм проф развития персонала Обладать: способностями и способами сбора инфы для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, способностями сбора инфы для анализа рынка образовательных, консалтинговых и других видов Карта компетенций практики услуг в области управления персоналом, также способностями получения оборотной связи и обработки результатов обучения и других форм проф развития персонала - Выполнение личных заданий - Самостоятельная работа Отчет, собеседование пороговыйзнать способы сбора инфы для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, способы сбора инфы для анализа рынка Карта компетенций практики образовательных, консалтинговых и других видов услуг в области управления персоналом, правила получения оборотной связи и обработки результатов обучения и других форм проф развития персонала завышенный обладать способностями и способами сбора инфы для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, способностями сбора инфы для анализа Карта компетенций практики рынка образовательных, консалтинговых и других видов услуг в области управления персоналом, также способностями получения оборотной связи и обработки результатов обучения и других форм проф развития персонала
ПК-20 умение оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владение способностями получения оборотной связи по результатам текущей деловой оценки персонала Знать Карта компетенций практики: способы оценки эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала Уметь: оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала Обладать: способностями получения оборотной связи по результатам текущей деловой оценки персонала Выполнение личных заданий - Самостоятельная работа Отчет, собеседование пороговыйзнать способы оценки эффективность аттестации и других видов текущей Карта компетенций практики деловой оценки персонала завышенный обладать способностями получения оборотной связи по результатам текущей деловой оценки персонала
ПК-21 познание основ оценки свойства обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умением использовать их на практике Знать: базы оценки свойства обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с Карта компетенций практики кадровым резервом Уметь: использовать на практике базы оценки свойства обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом Обладать: способностями внедрения на практике основ оценки свойства обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом Выполнение личных заданий - Самостоятельная работа Отчет, собеседование пороговыйзнать базы оценки Карта компетенций практики свойства обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом завышенный обладать способностями внедрения на практике основ оценки свойства обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом

kartoteka-palchikovih-igr.html
kartoteka-podvizhnih-igr-dlya-vtoroj-mladshej-gruppi.html
kartoteka-syuzhetno-rolevih-igr-dlya-detej-mladshego-doshkolnogo-vozrasta.html